【课程背景】
在任何企业里,那些对老板忠诚、对企业热爱、对工作尽职、对同事友爱的员工几乎都能得到好报,上级的信任、工资的提高、职位的晋升都是迟早的事情,个人也会逐渐实现人生的价值和自我的成功。 但是很多人没有把自己的聪明才智用在如何做好工作上,而是用在应付检查、欺瞒领导、你争我斗上,因此,工作成了应付,人际关系恶化,消极、抱怨、虚度青春,个人也失去了本该走向成功的机遇而沦为平庸。 【课程观点】 我们不否认一些投机取巧、阿谀奉承的人能够发黄腾达,但是我们更应该看到,那些真正的敬业者简直没有失败!问题是什么才是真正的敬业者? 许多人认为敬业就是为老板卖命,却不知敬业最大的受益者是自己。 很多人都认为老实人才是敬业人,而老实人多是被欺负的,因此怀疑敬业的必要。而真正的敬业者决不是所谓的老实人。 只有敢于承担责任、尽最大的努力履行责任,才会有资格接收更重要的责任、任命与使命。 履行责任的能力、决不疏忽的工作态度、敢于负责的勇气、忠于他人信任的精神、配合全局的团队意识、致力于完美结果的不懈追求,我们必定成功。 本培训认为:成为一名优秀的员工,受到老板的信任、同事的尊重、下属的爱戴、社会的认可,并有较高的收入以及良好的心态,这也是一种成功。 【课程课时形式】 课时为一天(六个小时),80%面授+20%互动。 【参训人员】 企业基层员工及主管人员。 【课程收益】 本培训力主提升参与者的职业竞争力。 本培训催人奋发,让人反思,首先激发每个人对现状的不满足感,使他们警醒,引导他们从长期的困扰中走出来,重新面对企业、面对自我、面对责任、面对未来。 本培训能够洗刷员工潜意识中落后的尘埃,激活卓越的奋斗细胞,既是充电激励的课程,也是扭转思想、打破常规束缚的培训。 【课程大纲】 第一章:敬业者,业必敬之 许多人认为敬业就是为老板卖命,却不知敬业最大的受益者是自己。 “敬业”与“不敬业”的对比 很多人都认为老实人才是敬业人,而真正的敬业者决不是所谓的老实人。 敬业者技术提高、人际关系改善,获得上级信任,因而走向成功; 不敬业者浅尝则止,到处跳槽,不学无术,高谈阔论或者牢骚满腹,终身寻找机会,终身默默无闻。
珍视今天的工作就是抓住明天的机会 不计较报酬的付出必获更高的报酬
员工忠于企业,才会得到企业的信任,才会得到企业提供的岗位,以实现谋生和个人价值。
有损公司利益的话不说,有损公司利益的事不做 当你遭到不公平待遇时,说明公司的暂时失误;或者是公司对你的监测和考验 不要忙着跳槽,因为下一份工作并不是真的更好 让别人敬重你,组织危难是检验忠诚的最佳时机,帮助公司度过难关 第三章:敢于承担责任
对于未然的敢于承担责任,聚合力量,勇于挑战。全面监控,迅速反应,勇于负责,大胆开拓。 既然不敢承担责任,说明担不起这种责任,就应该另选贤能。 只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。 第四章:主动自发,尽职尽责
只要思想不滑坡,办法总比困难多。
主动地探索自己该干什么?主动地确认自己该做什么 第五章:坚决执行到位
认为无法执行,认为不该执行是个人头脑里的蠹虫,必须坚决消除 拒绝不达结果的一切托词
整合执行的资源获得别人的支持
第六章:没有任何借口
将服从训练成习惯 上司要的是结果,而不是你再三解释的原因
不能被团队接受,个人的发展就会步履维艰
天上阳光灿然,但是我心中有阴霾,我就生活在阴暗之中 不在乎挫折和失败,就没有阴霾;怀有感恩的心,就充满阳光。
创业心态的本意是“我今天创造了哪些结果,这些结果对我企业会有哪些积极的影响;我今天有哪些收获,这些收获会对我将来的更好工作产生哪些积极的影响”
任何事件都不可能影响你,唯一能影响你的是对事件的解释
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